新时期企业基层政工师工作能力的提升策略

来源 :活力 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chunyi19871225
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业思想政治工作中,政工师占据着主体地位,其工作能力的提升直接关系着基层思想政治工作质量,影响企业员工思想状态,与企业的生产运营及发展密切相关。本文从企业政工工作的重要性出发,指出新时期政工工作对于政工师的要求,进一步探究新时期企业政工师工作能力的提升策略,从而全面提升企业政工工作水平,为企业的稳定健康发展提供有力支持。
其他文献
在现代社会中,市场经济稳步发展,为企业创造了良好的发展环境。现阶段,企业基层党建政工工作对企业的长效运作和管理效率的提高发挥了积极的促进作用,加强企业基层党建政工工作已经成为企业管理的重要内容。但是,在实践中企业基层党建政工工作仍然存在许多问题。本文从企业发展现状出发,针对基层党建政工工作存在的问题,提出了解决问题的新思路,以期促进企业党建政工工作在基层的顺利开展,为企业的发展提供助力。
企业思想政治工作在企业经营发展中起到了关键性的作用,政工干部队伍作为思政工作的实施者,队伍的工作作风、思想作风、学风的良好建设,是推动企业思政工作顺利开展的基础保障。因此,必须加强政工干部队伍作风建设,改进原有思政工作中的不足,结合企业的实际,进行预见性、创造性的思政工作,获取理想的工作效果。
党组织在国有企业当中占有极其重要的地位,且具有不可替代性。在国有企业当中,决策的制定与执行都是需要以党组织为首进行统筹规划、多方落实的。但是,在目前的国有企业当中,部分领导对于“党政同责、一岗双责、失职追责”的政策领悟还不深。且在企业的日常管理时,“三个责任”没有得到落实,由此导致党建统领作用发挥并不完善。本文对国有企业安全管理现状进行着重分析,探究党建统领作用在此期间能够发挥的效用,从而不断强化党组织的领导能力。
在我国多年来社会经济得到全面的发展和进步的同时,各企业暴露出了一些不足和缺陷,这对于企业的可持续发展来说是不利的,其中的政工工作便是比较关键的一项。由于现代企业的快速发展,相关决策人员过于重视经济效益的追求,从而忽略了政工工作开展的必要性。本文对企业政工工作的开展和企业管理工作的有效推进进行了深入分析,并阐述了当前政工工作运行当中的问题和不足,提出了几条政工工作开展方式的改进措施,以期为相关政工干部和管理人员提供参考和借鉴。