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正方观点：绩效管理不仅存在反向控制式管理的逻辑错误，而且存在诸多严重负面影响，因此，中国企业应放弃绩效管理。
拷问绩效考核管理
【摘 要】
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正方观点：绩效管理不仅存在反向控制式管理的逻辑错误，而且存在诸多严重负面影响，因此，中国企业应放弃绩效管理。
【机 构】
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山西新华印业（集团）有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2006年1期
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