【摘 要】
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本研究在文献综述和知识型女性访谈和初问卷调查的基础上,建立理论模型,编制调研问卷,选取云南、湖南两省的昆明、长沙等城市,对189名知识型职业女性进行了问卷调查,并通过统
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本研究在文献综述和知识型女性访谈和初问卷调查的基础上,建立理论模型,编制调研问卷,选取云南、湖南两省的昆明、长沙等城市,对189名知识型职业女性进行了问卷调查,并通过统计软件分析处理数据。知识型女性的调研样本中,国有企业的知识型女性样本所占比重较大,构成一个良好的分析样本,国有企业具有其特点,同时,对总体知识型女性也有较强的代表性。因此,本文特将国有企业知识型女性作为分析对象,分析国有企业中知识型女性职业锚类型的分布特点以及不同职业锚类型与职业生涯成功各维度之间的关系,为国有企业中的知识型女性个人的职业生涯道路决策提供相关依据,以及国有企业对她们的组织职业生涯管理具有一定的理论意义和应用价值,进而为知识型女性的职业生涯发展提供借鉴。
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