【摘 要】
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人力资源作为企业管理的核心,也是企业核心竞争力的标志。它通过对员工培训、沟通、薪酬、激励以及职业生涯规划等一系列科学的管理,构建高效和谐团队,从而提升企业凝聚力与
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人力资源作为企业管理的核心,也是企业核心竞争力的标志。它通过对员工培训、沟通、薪酬、激励以及职业生涯规划等一系列科学的管理,构建高效和谐团队,从而提升企业凝聚力与核心
Human resources as the core of business management, but also a sign of the core competitiveness of enterprises. It builds a highly efficient and harmonious team through a series of scientific management of staff training, communication, remuneration, incentive and career planning so as to enhance the cohesion and core of the enterprise
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