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组织气候是组织成员所感知的组织环境特性，它能影响组织成员的工作表现，进而影响组织的工作效能。强化制度管理，营造良好人际关系，培养馆员的归属感和鼓励馆员持续学习是图书馆改善组织气候的有效方式。
基于Climate QUALTM的图书馆组织气候研究
【摘 要】
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组织气候是组织成员所感知的组织环境特性，它能影响组织成员的工作表现，进而影响组织的工作效能。强化制度管理，营造良好人际关系，培养馆员的归属感和鼓励馆员持续学习是图书馆改
【机 构】
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盐田区图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2013年2期
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