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在分析委托-代理理论的内容与意义的基础上,从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方案模型,对目前激励方式存在的问题进行了分析并提出了对策和建议,同时对经营者约束机制进行了探讨.
企业经营者激励约束机制的理论探讨与模型构建
【摘 要】
：
在分析委托-代理理论的内容与意义的基础上,从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方案模型,对目前激励方式存在的问题进行了分析并提出了对策和建议,同时对经营者约束机制
【机 构】
：
长江大学管理学院,武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
：
2005年1期
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