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在“互联网+”的时代背景下,高职院校大学生利用课余时间进行兼职或按照学校的规定进行实习已成为一种普遍现象.目前我国对大学生实习兼职的法律法规调整,基本处于空白状态.本文试从大学生实习兼职中劳动法主体地位的认定问题、人身伤害问题、劳动基准制度问题、提前解除劳动关系的问题四个方面展开分析,探析高职院校大学生劳动权益保障体系的法律构建.