【摘 要】
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21世纪,随着经济全球化与信息全球化的发展,国际化与本土化的交织进行,世界经济进入了知识经济时代.新的环境对组织领导者提出了新的要求!新环境在创新和适应能力等方面对企
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21世纪,随着经济全球化与信息全球化的发展,国际化与本土化的交织进行,世界经济进入了知识经济时代.新的环境对组织领导者提出了新的要求!新环境在创新和适应能力等方面对企业施加的压力,都变成了当今组织领导所应面临的挑战!如何运用当代科技网络技术实施知识管理,如何建立学习型组织提高组织能力,如何将组织培育成高绩效组织并保持其持续的竞争优势……?为了回答这些问题,我们引入了策略领导这一概念.通过在新环境对策略领导与知识管理的分析,我们建立了团队中领导者的角色分析模型,并给出了构成知识管理团队的重要组成部分,阐述了
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