【摘 要】
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计划经济体制下的发电企业,处于一个相对封闭的环境中,人员的进出、工资水平的高低等基本由上级主管部门决定,企业缺乏相应的自主权,管理上对人的主观能动性、归属感、成就
【机 构】
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江苏射阳港发电有限责任公司“,”江苏盐城发电有限公司
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计划经济体制下的发电企业,处于一个相对封闭的环境中,人员的进出、工资水平的高低等基本由上级主管部门决定,企业缺乏相应的自主权,管理上对人的主观能动性、归属感、成就感,特别是员工自我实现的需求有所忽略.随着厂网分开,竞价上网等电力体制改革的逐步深入,发电企业的现代企业制度将逐步建立,人才的竞争也日益加剧.面对这一新的形势,发电企业应转变观念,充分认识人力资源会计计量、核算、报告的重要性,将以人为本的现代人力资源管理理念融入到企业的核心价值观中去.
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