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伴随着改革开放和经济全球化的双重背景下,为了提高我国综合国力和适应日益激烈的国际竞争,我国的政府预算也在进行着改革,而近几年的政府预算绩效管理改革也是最新和最热的主题之一。通过介绍政府预算绩效管理方面出现的主要问题,如专业的人才队伍薄弱、绩效管理理念意识淡薄、绩效评价体系不够完善、信息化平台的缺乏等。在此基础上针对以上问题提出相对应的改革措施。