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职业生涯规划理论经过多年发展相对成熟,对组织及个人发展奠定理论基础.针对公立医院行政管理部门的特点及障碍,提出相关的解决对策,实现职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设中的价值,发挥行政管理部门的价值,推动新时期公立医院的发展.
职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设中的应用价值与障碍探讨
【摘 要】
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职业生涯规划理论经过多年发展相对成熟,对组织及个人发展奠定理论基础.针对公立医院行政管理部门的特点及障碍,提出相关的解决对策,实现职业生涯规划在公立医院行政管理队伍
【机 构】
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石家庄市第四医院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年31期
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