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柔性管理是指在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制方法，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意识转变为个人自觉行动的一种管理方式。它是20世纪80年代兴起的现代管理方法，广泛应用于护理管理不过短短10余年。而近几年护理实习生不断增加，仅我科2009年度共带教护生279人，临床中大量护生充实到医院，