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本文首先阐述了职业效益讲求的基本理论，对我国企业管理者的职业需要进行了分析，确定了我国企业管理者的主要需求，并以此为基础确立了我国企业管理者职业效益讲求的指标体系以及简单的讲求方法。合理讲求企业管理者职业效益无论对于企业当前效益还是今后的可持续发展都有深远影响，而且可以帮助企业管理者文明从业，合理生财，维护自然和社会的和谐。