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企业文化与传播的关系密不可分。从传播的角度来审视和分析企业文化，乃是一种十分有价值的研究视角。作为现代管理新概念的企业文化被介绍进中国以来，不少企业将理论与自身实际相结合，在企业文化建设的实践中作出了颇有成效的探索。然而值得提出的是，许多企业对建设企业文化虽有较大的积极性，但往往感到无所适从、不知从何着手，其结果延缓了我国企业文化建设的步伐。究其原因，主要在于理论上未能对建立和发展企业文化的方式和手段予以足够的重视和充分的研究，缺乏一整套科学的、可操作性的运行程序。