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股权激励最早出现在西方,目的主要是调动员工的积极性,留住人才.通过因子分析法,研究了HKWS实施四次股权激励后的综合经营业绩,得出结论:HKWS在实施股权激励后,公司的盈利能力、营运能力、偿债能力方面有了显著的提升,以期为其他企业提供借鉴.
基于因子分析法HKWS股权激励实施效果分析
【摘 要】
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股权激励最早出现在西方,目的主要是调动员工的积极性,留住人才.通过因子分析法,研究了HKWS实施四次股权激励后的综合经营业绩,得出结论:HKWS在实施股权激励后,公司的盈利能力、营运能力、偿债能力方面有了显著的提升,以期为其他企业提供借鉴.
【机 构】
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青海民族大学,青海 西宁 810007
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2021年11期
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