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首先分析变权综合的变权效果,证明了决策问题中取大取小模型是一类变权综合模型的极限.然后,利用变权原理研究一类多因素决策问题,提出并分析了层次变权思想,进而建立了一个基于层次变权的多因素决策模型.最后讨论一个人才选优的实际问题,结果表明该模型能较好地实现决策目标.
基于层次变权的多因素决策
【摘 要】
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首先分析变权综合的变权效果,证明了决策问题中取大取小模型是一类变权综合模型的极限.然后,利用变权原理研究一类多因素决策问题,提出并分析了层次变权思想,进而建立了一个
【机 构】
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北京师范大学数学系
【出 处】
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系统工程学报
【发表日期】
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2004年3期
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