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近年来,受国家宏观政策影响,钢铁行业大力实施结构调整、产业升级和兼并重组等,力争实现转型发展、跨越发展。在其过程中,企业的管理理念、生产模式和分配机制等发生了根本性的转变,职工的思想观念也出现了新问题和新变化。因此,企业也应创新思想政治工作的方式和方法,为推动企业科学发展提供思想保证和精神动力。