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改革开放以来,流动人口为我国城市经济和社会发展作出了巨大贡献。但伴随着城市各方面的快速发展和产业结构的转型升级,处于社会底层的流动人口就业变得处境艰难。本文基于社会排斥的理论视角,分析流动人口在就业过程中所存在的制度性排斥、文化排斥和社会关系排斥等方面的问题,并在此基础上提出促进流动人口城市就业的对策。