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双向选岗，量化管理陈维森，吕先竞（四川工业学院）我馆随着学校人事管理制度改革的深入发展，提出了一些改革方案，进行了一些改革尝试。在三年内准备走三步：第一步，双向选岗，全员聘任；第二步，量化管理；第三步，第二次选岗。一双向选岗，全员聘任１９９３年５月，...
双向选岗，量化管理
【摘 要】
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双向选岗，量化管理陈维森，吕先竞（四川工业学院）我馆随着学校人事管理制度改革的深入发展，提出了一些改革方案，进行了一些改革尝试。在三年内准备走三步：第一步，双向选岗，全员聘任；第二
【机 构】
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四川工业学院
【出 处】
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四川图书馆学报
【发表日期】
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1995年4期
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