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高校后勤社会化改革中,高校后勤企业面临的首要问题是如何提高人员素质,本文提供了一种行之有效的办法,即雇员制.
浅议提高后勤企业人员素质的有效途径——雇员制
【摘 要】
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高校后勤社会化改革中,高校后勤企业面临的首要问题是如何提高人员素质,本文提供了一种行之有效的办法,即雇员制.
【机 构】
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华北电力大学后勤服务集团
【出 处】
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华北电力大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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