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本文首先阐明了人才争夺的严峻现实和留住人才的紧迫性,继而从九个方面分别论述了企业的人才战略.
加入WTO后企业的人才战略
【摘 要】
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本文首先阐明了人才争夺的严峻现实和留住人才的紧迫性,继而从九个方面分别论述了企业的人才战略.
【机 构】
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株洲航空动力机械研究所
【出 处】
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航空科学技术
【发表日期】
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2002年4期
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