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《劳动合同法》对劳动合同服务期制度的规定,虽然一定程度上有助于企业利用人才,保障劳动者自由选择职业,但实践中很多行为明显违背《劳动合同法》立法宗旨,对劳动者自由流动和用人单位积极培养人才造成了障碍.本文分析了《劳动合同法》服务期制度存在的四个方面的问题,提出完善服务期制度的建议.
对《劳动合同法》服务期制度的反思
【摘 要】
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《劳动合同法》对劳动合同服务期制度的规定,虽然一定程度上有助于企业利用人才,保障劳动者自由选择职业,但实践中很多行为明显违背《劳动合同法》立法宗旨,对劳动者自由流动
【机 构】
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中国政法大学
【出 处】
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金山
【发表日期】
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2004年期
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