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众所周知,护士是当今世界紧缺的人才,许多的发达国家都需要从海外引进护士,以解决"护士荒"的严重社会问题,我国也同样存在着这个问题--护士的紧缺[1].然而护理专业长期以来一直是比较被忽视的专业.造成护理人员流失的原因很多,同时护理人员的大量流失也造成许多负面的影响,如增加了在职人员的工作负担,进一步造成更多人员的离职意念,护理质量、服务质量受到严重影响,还有教育经费及卫生资源的极大浪费等等.现做相关分析。