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本文紧密结合山东JM职业学院进行预算绩效管理体系建设过程,在贯彻预算绩效管理的理念、组织形式、遵循的原则、绩效评价体系建设、评价指标和指标值的设置、绩效目标的设置、预算绩效运行监控、评价结果的应用等方面,借助信息化手段,对高校预算绩效体系建设进行实践探索和总结,以期找到一条符合财政部门要求、满足内部管理需要、实现性强的高校预算绩效管理模式。