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后勤社会化是高校德育工作面临的新形势.高校后勤企业按其组建形式大致可以分成四种类型.企业因其教育特性而具有德育功能,负有育人的职责.本文对学校如何发挥后勤服务企业的德育功能,加强和改进高校德育工作,提出了用好"三个权力",做好"三个结合"的措施.
新形势下如何发挥高校后勤企业的德育功能
【摘 要】
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后勤社会化是高校德育工作面临的新形势.高校后勤企业按其组建形式大致可以分成四种类型.企业因其教育特性而具有德育功能,负有育人的职责.本文对学校如何发挥后勤服务企业的
【机 构】
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浙江师范大学后勤总公司
【出 处】
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浙江师范大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2001年z1期
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