实施培训制度创新 推进校长提高培训

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将竞争机制引入校长管理制度,把培训评估与校长考核结合来,对培训基地实施动态资格审查,建立校长需求年度评估,建立教育行政部门、培训单位和学员的三方平等协商确立培训目标制度,创设现代培训模式,建立学员签定学习合同制度.这些制度的创设将增强校长提高培训的效益.
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