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将情绪智力理论应用到领导领域的研究近些年已经成为重要课题。本文试图从情绪智力角度分析领导领域最热门的研究之一--转变型领导。在简要分析情绪智力两种理论模式的基础上，根据转变型领导理论界定影响转变型领导的情绪智力因素。拟为转变型领导者的培养提供情绪智力方面的心理学依据。
浅析影响转变型领导的情绪智力因素
【摘 要】
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将情绪智力理论应用到领导领域的研究近些年已经成为重要课题。本文试图从情绪智力角度分析领导领域最热门的研究之一--转变型领导。在简要分析情绪智力两种理论模式的基础上
【机 构】
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陕西师范大学心理学系
【出 处】
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内蒙古民族大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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