论文部分内容阅读
21世纪是信息经济和知识经济的时代，人才竞争成为新的热点。越来越多的公司开始关注人力资源的管理模式：本文主要是根据企业在不同的发展阶段，对人力资源管理的不同模式进行探索和分析.
适应企业不同发展阶段的人力资源管理模式的探索分析
【摘 要】
：
21世纪是信息经济和知识经济的时代，人才竞争成为新的热点。越来越多的公司开始关注人力资源的管理模式：本文主要是根据企业在不同的发展阶段，对人力资源管理的不同模式进行探索
【机 构】
：
黑龙江黑化集团有限公司
【出 处】
：
轻工设计
【发表日期】
：
2011年6期
其他文献
通过解决温度提升、温度稳定控制、寄生振荡抑制等关键问题,使砷化镓PHEMT功率器件的高温加速寿命试验得以实施。经过2 832h试验,三个分组的样品均出现了失效。对样品的失效
为配合我国建筑业管理制度深化改革，同济大学建设监理研究所受建设部委托对美国、英国、德国、法国、日本、新加坡及我国香港特别行政区的建筑业管理制度进行了系统地研究分析
目的 对106对已确定为无症状携带乙肝表面抗原(HBsAg)阳性母亲的血清及其新生儿脐血中乙肝五项标志物进行检测研究,旨在通过观察分析母婴宫内HBV感染的相关性,探讨胎盘在其感
虚拟现实技术是近期发展起来的新技术．它在现代教学中的应用研究正逐渐成为热点。该文介绍了虚拟现实技术的基本内涵、主要特征。深入分析了虚拟现实技术应用于现代教学的理论
目的研究多发性骨髓瘤(MM)患者miRNA-16(简称miR-16)表达水平的变化及与危险分层、预后判断的关系。方法收集2016年8月至2017年1月于广西医科大学附属第一医院血液内科住院治