我国非政府组织人力资源管理的现状及分析 ——以N市某社会服务中心为例

来源 :赤子 | 被引量 : 0次 | 上传用户：geona

【摘要】

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近年来,非政府组织(NGO)作为一支新兴的社会力量伴随着广泛的经济、行政体制改革正快速发展起来,在弥补市场与政府缺陷方面发挥了不可替代的作用,然而相比发达国家而言,我国

【作者】

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李晓婷

【机构】

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南京师范大学社会发展学院,江苏南京,210024

【出处】

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赤子

【发表日期】

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2017年19期

【关键词】

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非政府组织人力资源管理志愿者志愿服务

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近年来,非政府组织(NGO)作为一支新兴的社会力量伴随着广泛的经济、行政体制改革正快速发展起来,在弥补市场与政府缺陷方面发挥了不可替代的作用,然而相比发达国家而言,我国非政府组织还很不成熟,各方面问题突出.从非政府组织的人力资源的特点出发,以某个具体的非政府组织为例论述并分析了非政府组织在人员选拔、人员培训机制、绩效考核机制、报酬与激励机制的情况,指出了目前存在的问题和未来发展的方向.

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