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随着社会主义市场经济的逐步建立和电力系统改革的深入發展，企业的经营方式和职工队伍的内部结构、思想观念都发生了深刻变化。作为职工群众组织的企业工会工作面临着新的机遇与挑战，职工群众对工会干部提出了更高的要求，党和电力企业也需要工会干部更好地发挥桥梁和纽带作用，使党的各项方针政策及时准确地传达给职工群众，做企业和谐的促进者，树立构建社会主义和谐社会工会干部的新形象。具体地说就是要具备“六心”。
一、学习理论要有“恒心”
工会干部首先要具有一定的政策理论水平。这就要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，提高自身的政策理论水平，自觉地用科学理论武装头脑和指导实践。认真学习党中央关于工会工作的指示，学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》等法律法规，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工作中。学习是一个长期的任务，因此要有恒心和毅力，坚持学习，不断学习，树立终身学习的目标。把学习看作促使自我持续发展的动力与提高自我修养的手段，要自觉地学习，更新自我、发展自我，努力提高自身修养，做学习型、知识型干部。工会干部只有不断学习，才能提高构建和谐企业的能力，才能带领职工为构建和谐企业做贡献。只有持之以恒地学习才能适应客观环境以及方针政策的变化，才能冲破传统思想观念的束缚，尝试采用灵活多样的工作方法推动工会工作不断向前迈进。
二、组织活动要有“热心”
几年来省公司活动的载体不断创新，广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术比武、合理化建议、“创建学习型班组，争做知识型员工” 、“六比”建新功等活动，开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动，在女职工中开展“巾帼创优”活动，这些活动的开展是省公司实施人才强企战略，打造高素质企业团队的重要举措，是实现国网公司“一强三优”战略目标的重要保证，是企业创新管理理念、提高管理水平，增强核心竞争力和凝聚力的有效载体。同时开展积极向上、健康有益、丰富多彩的文体活动，使职工锻炼了身体，陶冶了情操，鼓舞了士气，凝聚了队伍，展示了职工良好的精神风貌，增强企业的活力。在每一项活动中，工会干部是领导者、组织者，肩负着重要责任。组织者的热心与否关系到活动的成败、效果的好坏。因此工会干部首先要全面了解和掌握每项活动的意义、步骤和方法，把自己融入活动之中，然后以火样的热情感染每一位职工，充分调动他们的参与热情，使每项活动都开展得有特色、有亮点，从而达到预期的目的。
三、协调关系要有“耐心”
工会组织依照有关法律规定，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，又善于维权，协调好上下的关系，发挥工会组织的协调作用，解决好职工与企业在劳动关系等各方面的矛盾和问题，调动职工的工作积极性，努力构建和谐企业是工会工作的职责。这就要求工会干部要有耐心，要以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指针，认真面对职工关心的“热点”问题，并要善于抓住“热点”，积极引导，热心调节，使“热点”转化为动力。要公道正派、胸襟开阔，耐心细致，要深入了解下情，把握更多的第一手资料，才能作出科学的判断和决策。要多抽出时间深入基层、深入一线、深入职工，既要吃透上级工会的精神，也要掌握职工群众的实际情况，才能实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
四、救助特困要有“爱心”
关心职工生活，积极协助党政及劳资有关部门，努力解决好困难职工生产生活问题，作好特困职工生活扶助、医疗救助和子女就学等工作，开展职工互助互济活动，建立特困职工帮扶救助基金，发挥工会困难职工帮扶中心的作用，深入开展送温暖活动，从而保证困难职工也能共享改革发展成果，这是工会组织的重要任务。工会干部是工会组织的代表，是任务的实施者，职工群众正是从工会干部身上，感受组织的温暖与关心，获得力量和激励。这就要求工会干部必须有“爱心”，这是赢得职工群众信赖和支持的根本。“我们需要真理的力量，更需要人格的力量”。
五、工作事业要有“忠心”
工会组织工作的好与坏，直接关系到党组织的威望，直接关系到企业发展和稳定，责任终于泰山。重大的责任要求工会干部要有强烈的责任心，对待事业忠心耿耿。忠心既是忠诚。忠诚是对所承担的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忘我的工作热情、兢兢业业的工作态度和自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱对待工作，充分发挥自己的特长，不满足于尚可的工作表现，要做就做最好。有了忠诚，我们才会对自己所从事的事业尽心竭力，才能对工作勤奋刻苦、敬业爱岗；有了忠诚，我们才会与公司同甘共苦、同舟共济，为电力事业奉献出自己的一切。做好每一件事，认真而努力就是最大的忠诚。
六、联系群众要有“诚心”
联系群众的广泛性是工会组织区别于其它组织的显著标志，也是构建社会主义和谐工会特有的优势。工会组织只有坚持以职工为本，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，才会始终充满生机与活力，成为职工群众信赖的“职工之家”。 企业工会因为有职工群众才能存在，工会干部因为有职工的拥戴才有作为。这就要求工会干部要时刻把职工的冷暖疾苦放在心上。建立良好的人际关系，成为联系群众的模范。工会干部不能把自己束之高阁，要时刻记住自己是职工群众的利益代表。只有深入群众，对群众诚心诚意，和群众打成一片，才能有助于于发现问题、解决问题，想群众之所想，急群众之所急，切实维护好群众的利益，才能集中职工群众的聪明才智，为工会的发展献计献策，推动工会事业的发展。只有深入群众，才有助于我们了解下情，吃透上情，通过自己的有效工作焕发职工的首创精神，最大限度地激励广大职工的参与热情和创造活力。保证各项要求落到实处。
工会干部具备了这“六心”，才能成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家和关心服务职工的模范，才能靠自己的党性、人品、修养、胸怀，凝聚人心，把全会的思想统一起来，以崭新的姿态和精神面貌，为建设“一强三优”的辽宁电网作出贡献。
一、学习理论要有“恒心”
工会干部首先要具有一定的政策理论水平。这就要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，提高自身的政策理论水平，自觉地用科学理论武装头脑和指导实践。认真学习党中央关于工会工作的指示，学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》等法律法规，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工作中。学习是一个长期的任务，因此要有恒心和毅力，坚持学习，不断学习，树立终身学习的目标。把学习看作促使自我持续发展的动力与提高自我修养的手段，要自觉地学习，更新自我、发展自我，努力提高自身修养，做学习型、知识型干部。工会干部只有不断学习，才能提高构建和谐企业的能力，才能带领职工为构建和谐企业做贡献。只有持之以恒地学习才能适应客观环境以及方针政策的变化，才能冲破传统思想观念的束缚，尝试采用灵活多样的工作方法推动工会工作不断向前迈进。
二、组织活动要有“热心”
几年来省公司活动的载体不断创新，广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术比武、合理化建议、“创建学习型班组，争做知识型员工” 、“六比”建新功等活动，开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动，在女职工中开展“巾帼创优”活动，这些活动的开展是省公司实施人才强企战略，打造高素质企业团队的重要举措，是实现国网公司“一强三优”战略目标的重要保证，是企业创新管理理念、提高管理水平，增强核心竞争力和凝聚力的有效载体。同时开展积极向上、健康有益、丰富多彩的文体活动，使职工锻炼了身体，陶冶了情操，鼓舞了士气，凝聚了队伍，展示了职工良好的精神风貌，增强企业的活力。在每一项活动中，工会干部是领导者、组织者，肩负着重要责任。组织者的热心与否关系到活动的成败、效果的好坏。因此工会干部首先要全面了解和掌握每项活动的意义、步骤和方法，把自己融入活动之中，然后以火样的热情感染每一位职工，充分调动他们的参与热情，使每项活动都开展得有特色、有亮点，从而达到预期的目的。
三、协调关系要有“耐心”
工会组织依照有关法律规定，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，又善于维权，协调好上下的关系，发挥工会组织的协调作用，解决好职工与企业在劳动关系等各方面的矛盾和问题，调动职工的工作积极性，努力构建和谐企业是工会工作的职责。这就要求工会干部要有耐心，要以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指针，认真面对职工关心的“热点”问题，并要善于抓住“热点”，积极引导，热心调节，使“热点”转化为动力。要公道正派、胸襟开阔，耐心细致，要深入了解下情，把握更多的第一手资料，才能作出科学的判断和决策。要多抽出时间深入基层、深入一线、深入职工，既要吃透上级工会的精神，也要掌握职工群众的实际情况，才能实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
四、救助特困要有“爱心”
关心职工生活，积极协助党政及劳资有关部门，努力解决好困难职工生产生活问题，作好特困职工生活扶助、医疗救助和子女就学等工作，开展职工互助互济活动，建立特困职工帮扶救助基金，发挥工会困难职工帮扶中心的作用，深入开展送温暖活动，从而保证困难职工也能共享改革发展成果，这是工会组织的重要任务。工会干部是工会组织的代表，是任务的实施者，职工群众正是从工会干部身上，感受组织的温暖与关心，获得力量和激励。这就要求工会干部必须有“爱心”，这是赢得职工群众信赖和支持的根本。“我们需要真理的力量，更需要人格的力量”。
五、工作事业要有“忠心”
工会组织工作的好与坏，直接关系到党组织的威望，直接关系到企业发展和稳定，责任终于泰山。重大的责任要求工会干部要有强烈的责任心，对待事业忠心耿耿。忠心既是忠诚。忠诚是对所承担的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忘我的工作热情、兢兢业业的工作态度和自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱对待工作，充分发挥自己的特长，不满足于尚可的工作表现，要做就做最好。有了忠诚，我们才会对自己所从事的事业尽心竭力，才能对工作勤奋刻苦、敬业爱岗；有了忠诚，我们才会与公司同甘共苦、同舟共济，为电力事业奉献出自己的一切。做好每一件事，认真而努力就是最大的忠诚。
六、联系群众要有“诚心”
联系群众的广泛性是工会组织区别于其它组织的显著标志，也是构建社会主义和谐工会特有的优势。工会组织只有坚持以职工为本，把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，才会始终充满生机与活力，成为职工群众信赖的“职工之家”。 企业工会因为有职工群众才能存在，工会干部因为有职工的拥戴才有作为。这就要求工会干部要时刻把职工的冷暖疾苦放在心上。建立良好的人际关系，成为联系群众的模范。工会干部不能把自己束之高阁，要时刻记住自己是职工群众的利益代表。只有深入群众，对群众诚心诚意，和群众打成一片，才能有助于于发现问题、解决问题，想群众之所想，急群众之所急，切实维护好群众的利益，才能集中职工群众的聪明才智，为工会的发展献计献策，推动工会事业的发展。只有深入群众，才有助于我们了解下情，吃透上情，通过自己的有效工作焕发职工的首创精神，最大限度地激励广大职工的参与热情和创造活力。保证各项要求落到实处。
工会干部具备了这“六心”，才能成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家和关心服务职工的模范，才能靠自己的党性、人品、修养、胸怀，凝聚人心，把全会的思想统一起来，以崭新的姿态和精神面貌，为建设“一强三优”的辽宁电网作出贡献。