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近年来,我国的证券基金业得到了迅猛的发展,但与此同时内外部制度的缺陷也日益暴露,尤其是有关激励机制的设计运行方面的问题,以致出现了一些有关基金经理人"自我激励"的问题,这对我国基金行业的深入发展带来了极大的负面影响,引起了国内广泛的关注。本文在此背景下,总结了当前国内外有关基金经理人激励机制的一些理论与实践。