目前，全国电力系统都十分重视新闻宣传工作，对外树立形象，对内营造和合发展的氛围。但要做好新闻宣传工作，笔者认为，要解决四个方面的问题：一是会写的问题。就有写的能力。二是想写的问题。就是记者要有想写的意愿。三是索材的问题。就是有充足的新闻索材可掌握。四是能上的问题。就是发稿通道。会写、想写、有又东西可写，写了还能上。这事就好办。
　　解决会写的问题
　　武侠小说中，剑客想纵横江湖，你必须有高强的武艺。这武艺从哪儿来，要么有名师指点，要么有剑谱，照书学。搞新闻也是一样。目前绝大多数电力基层新闻工作者都是半路出家的，更需要学习，以提高劳动的有效性。一些同志有采访任務时，掂着设备就走，回来也写了，看似任务完成了，但没有总结，也没有提高，效果肯定不好。新闻眼没练好，就造成大量有价值的新闻线索白白浪费。
　　对于提高能力，笔者认为需要有个循序渐进的过程，首先是图片要过关，会构图、善于策划，保证现场图片素材不浪费。因图片，过了就浪费了，不像文字，第一次不行再采访，再改。其次是现场通讯，见闻式的通讯，其三是消息，其四是综合通讯，带总结和提炼式的。
　　关于提高写作能力，笔者觉得还得坚持培训。
　　第一是，从书本上学。单位要为每位新闻工作人员买一本新闻写作方面的书，让大家系统地学习，增加一些理论知识，让大家知道，为什么这样，等着你们出去时，跟别人谈起新闻时，不至于说外行话，头头是道，不但要会写还要会说。若总是凭自己直觉在干工作，至于对与不对，怎样提高，都不知。提高肯定有限。
　　第二是坚持周一学习制度。每周一上午开一次选题策划和培训会，策划本周新闻后就开始讲课，也可谈心得，相互交流。
　　第三个就是每年至少召开一次培训班，请行业报纸和社会媒体来讲课，提高大家的写作水平。
　　解决想写的问题
　　想写，需要有氛围。需要有精神和物质上的压力与鼓励。
　　先说精神上的。新闻工作人员总感觉到累，但这种累不是身体上的累，也就是说不是狭意上的工作任务累，而是心累。要让心不累，得倡导快乐工作理念。既然提出这个理念，就要有一系列的措施进行保障。
　　一是工作环境和谐。要创造一个“人人为我，我为人人，相互补台，其乐融融”的一个和谐的大家庭氛围，让大家从心底上感到，要为这个集体做事是应尽的职责。
　　如果工作在这样的工作环境中，看谁都有气，人家见他也有气，碰上这样的环境，心肯定累。有时想起来，大家在一起的时间比家人的时间还长，在一起工作是个缘分，都相互理解一下，相互支持，有一个良好的氛围，对谁都好。每个人都想与容易相处的人在一起，这样轻松。别人也有这个愿望，咱们自己也是别人的环境，所以，在工作中多为别人想想，相互理解。大家既有分工又有合作，谁忙了去帮一把，别人都记在心里，当你工作或生活上遇到困难时，别人也会乐意帮你的。“以诚待人，人亦以诚待之”。若人人都这么做，那时间一长，就会营造很好的氛围。
　　第二是放松心情。户外活动是放松心情的最好方式。如果有外出培训机会，单位尽量让大家出去。其次是自己组织活动，同兄弟企业交流，不但互通有无，还可借道浏览山水，放松心情。其三，在自己辖区内组织轮流培训和郊游，既提高摄影等水平，也陶冶了情操。
　　物质上的激励。基层新闻工作很辛苦，加班加点，经常挑灯夜战，需要一些必要的物质奖励。在奖励中，可纳入绩效考核，将全年宣传任务细划到每月，按任务完成情况当月兑现。也可以分配每位新闻工作人员每年在各级媒体上稿任务，超奖少罚，以提高写稿积极性。
　　解决素材的问题
　　素材的问题。目前，基层新闻人员收集素材主动性不足，存在“等”的思想，很少有人主动同基层联系询问线索。新闻人员应主动同基层联系，在可预见的时间段，如秋季检修等，主动询问。也可和基层有关人员建立固定联系，发展成为线人。关于同基层建立联系和到基层采访时，大家要注意方式，建立良好的互动关系，采访者与被采访者不是施舍与被施舍的关系，大家都是平等的。采访时，咱们也要注意语气，友好气氛，不能呛别人，如果时间一长，别人宁愿不宣传也不欢迎你。
　　同时，新闻人员要多参加会议，从会议中获取线索，还可从企业网页上得到线索，然后深入采访。
　　解决能发的问题
　　写稿的目的就是能发出去，这就需要同媒体建立良好的关系。
　　与媒体编辑互动。平时，电力新闻基层工作人员要主动同媒体编辑联系，获取最近宣传重点和版面策划，然后有的放矢写稿，提高稿件命中率。同时将企业内部的创新作法和改革发展的成果向编辑汇报沟通，请他们指点，然后动手写稿。
　　与媒体进行栏目合作。同媒体进行栏目合作，开展长期宣传，建立与媒体的良好合作关系，也是解决稿件能发的一条途径。