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摘要：音乐院校外聘教师教学管理信息库建设要充分发挥科学研究的先导作用，有利于提高外聘教师教学信息化与系统化的管理水平。本文通过对天津音乐学院外聘教师教学管理信息库建设成果的分析，研究建构外聘教师教学管理信息库系统功能、信息反馈沟通形式、教学考核评价、管理目标提升的整体程序的可行性。
关键词：音乐院校；外聘教师；教学管理；信息库
遵循高等教育和音乐艺术教育的规律，构建具有音乐院校特色的师资队伍管理体系，已成为高等音乐院校教学管理改革工作的重中之重。高等音乐院校师资队伍建设和教学管理工作越来越受到关注与重视。
外聘教师在音乐院校的教学工作中发挥着重要作用，缓解了师资力量不足，降低了教学成本，优化师资结构，推动教育教学改革与专业建设。天津音乐学院本科教学师资队伍中外聘教师约占师资队伍总数的四分之一，外聘教师与在职教师共同发挥着骨干作用，是一支不可缺少的重要教学力量。
而对外聘教师资源的管理理念、管理制度、管理内容、管理方法等方面有待于进一步科学化。外聘教师教学管理信息系统建设尚不能适应新形式下高等音乐教育发展对师资队伍建设的需要。外聘教师教学管理信息库建设一定要充分发挥科学研究的先导作用，提高外聘教师教学信息化与系统化的管理水平，体现教学管理的竞争能力的提升，进一步深化促进教学管理改革，提高教育教学质量，使学科建设与专业建设处于可持续发展的良好状态。
本论文所研究的天津音乐学院外聘教师教学管理信息库建设科研成果，将体现出独特的应用价值。通过对天津音乐学院外聘教师教学管理的实际分析，研究建构外聘教师教学管理信息库系统功能、信息反馈沟通形式、教学考核评价、管理目标提升的整体程序的可行性。体现外聘教师教学管理信息库的功能优势与特色效应。
外聘教师教学管理信息库建设体现大数据管理，根据天津音乐学院具体情况而自主研发。确定外聘教师教学管理信息库在计算机中的运行环境（操作系统、支持环境），构建外聘教师教学管理信息库组合模块，建立信息库应用程序，从而完成信息库系统构建工作。
外聘教师教学管理信息库系统功能包括信息统计功能、信息检索功能、信息更新功能、信息编辑功能、需求显示功能、评价反馈功能。
一、信息统计与检索功能
外聘教师信息统计功能内涵个人基本信息、授课情况信息和教学科研成果信息。基于外聘教师信息数据的准确采集录入，设定相应的数据板块，设定检索类别与检索条件，精确的按照查询检索意图获得数据，实现检索数据的对比与量化。
1.外聘教师基本信息
外聘教师基本信息设定类别为：姓名、性别、年龄、国籍、学历、学位、毕业院校、职务、职称、专业类型、原工作单位、聘任情况。
信息库可根据教师不同基本信息类别进行分类检索，例如：年龄：30岁以下、30岁—45岁、45岁—60岁、60岁以上。学历：大学本科、硕士研究生、博士研究生。学位：学士、硕士、博士。专业技术职称：讲师、副教授、教授、国家一级演员等。专业类型：音乐学、作曲、音乐表演、舞蹈、戏剧影视、艺术管理、音乐教育、政治、文学、外语、体育。聘任情况；在聘、曾聘。
外聘教师基本信息查询也可以按姓名查询个人基本信息，还可以根据需求按类别（性别、年龄、国籍、学历、学位、职称、专业类型、聘任情况），分类进行有针对性的查询检索。
通过对外聘教师基本信息的建立、整合，基本实现教师资源的信息化、网络化、数据化管理，达到教师信息资源共享，为聘任管理和定向培养工作提供了平台。
2.外聘教师授课信息
外聘教师授课信息检索类别为：任教系部、授课类型、课程名称、授课时程。
任教系部包含音乐学系、作曲系、声乐系、民族声乐系、民乐系、管弦系、钢琴系、手风琴键盘系、现代音乐系、舞蹈系、戏剧影视系、艺术管理系、音乐教育系、基础课部和思政教学中心。
授课类型包含必修课（专业课、專业基础课、公共基础课）、选修课（专业限定选修课、任意选修课）。授课时程包含学期课和学年课。
根据天津音乐学院特点，外聘教师授课信息作为外聘教师教学管理信息库中的重点检索依据，可以根据任教系部、授课类型、课程名称、授课时程的需求类别分类进行有针对性的查询检索。
3.外聘教师教学科研成果信息
外聘教师教学科研成果信息类别分为教学获奖、科研立项、发表论文与出版专著。
外聘教师教学科研成果信息查询可根据教师教学获奖（国家级、省部级、院校级）、学生获奖（国家级、省部级、院校级）；科研立项（国家级、省部级、院校级）；论文发表（核心期刊、非核心期刊）分类进行有针对性的查询检索。
通过对外聘教师教学科研成果信息的梳理与分类，丰富教师教学、学术成果资源，同时激励教师不断提高学术水平和科研能力。
二、教学评价反馈功能
外聘教师教学评价反馈功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现。使信息库系统不仅具有外聘教师个人基本信息、授课情况信息和教学科研成果信息的统计数据，更具有动态的教学评价反馈功能，实现信息化动态教学管理的特色效应。
外聘教师教学评价反馈功能设定检索类别为：课程名称、授课对象、授课地点、授课时间、学生评价反馈意见、教研室评价反馈意见。
学生评价反馈意见：由外聘教师所在系部及教研室组织，不定期的了解外聘教师授课情况的学生评价反馈意见，将学生评价反馈意见交由系部信息库管理员输入教学评价反馈系统。
教研室评价反馈意见：由外聘教师所在教研室的教研室主任定期听课调研，对外聘教师教学情况进行评价反馈，将评价反馈意见交由系部信息库管理员输入教学评价反馈系统。
外聘教师教学评价反馈功能的设置，可分类进行有针对性的查询检索，体现教学质量保障和教学评估监控，体现课程开设后进行跟踪考察与教学反馈信息。建立外聘教师教学评价档案，建立外聘教师教学管理信息反馈渠道，及时反映外聘教师教学的新情况、新信息、新成就，及时反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成果。 三、教学需求显示功能
教学需求显示功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现。使信息库系统具有外聘教师基本信息和教学反馈信息的统计与信息储备，更具有前瞻性的教学需求显示功能，实现信息化动态教学管理的特色效应。
教学需求显示功能设定检索类别为：系部教学需求情况、系部拟外聘教师的申请报告、外聘教师资质审核材料、外聘教师审批表。
系部教学需求情况：系部按学年提交教学需求情况分析报告，对教学需求情况进行具体分析，显示前瞻性的教学需求，由系部信息库管理员输入教学需求显示功能系统。
系部拟外聘教师的申请报告、外聘教师资质审核材料、外聘教师审批表的档案建立，体现了信息化和系统化教学管理，体现了外聘教师教学管理信息库建构的实用性与有效性。
教学需求显示功能的设置，可分类进行有针对性的查询检索，体现了保障教学需求的前瞻性，体现了提高教学质量的具体措施。建立教学需求显示信息档案，及时反映各系部对外聘教师教学需求的新情况、新信息，及时反映各系部对教学发展的新思路、新动态、新课题。有利于满足对外聘教师教学需求的科学化决策。
四、信息更新与编辑功能
外聘教师教学管理信息库具有信息更新与编辑功能。由系部信息库管理员和教务处信息库系统管理员分不同权限与不同级别内容对外聘教师教学管理信息库进行信息更新与信息编辑。
信息更新：更新获取整合优质外聘教师资源信息、更新外聘教师开设课程的评价反馈信息、更新教学需求情况信息。
信息编辑：编辑外聘教师教学管理信息库的管理程序、量化的指标外聘教师教学评价反馈信息、整合外聘教师教学成果形成和教学改革实践信息、整合反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成就信息。
信息更新与编辑功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现，体现了外聘教师教学管理信息库科学化动态管理的特色效应。
五、信息库系统功能效应
天津音乐学院外聘教师教学管理信息库建设充分发挥科学研究的先导作用，有利于提高外聘教师教学信息化与系统化的管理水平，有利于体现教学管理的竞争能力的提升，有利于进一步深化促进教学管理改革，有利于促进教育教学质量的提高，促进学科建设与专业建设的可持续发展。体现“获取整合优质外聘教师资源信息，建立外聘教师本科教学评价档案，实现信息化动态教学管理”的特色效应。
外聘教师教学管理信息库系统实现信息统计功能、信息检索功能、信息更新功能、信息编辑功能、需求显示功能、评价反馈功能的系统化功能优势。用量化的指标追踪外聘教师教学评价反馈信息，信息化分析外聘教师教学成效能否达标的原因，整合外聘教师教学成果形成和教学改革实践信息，整合反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成就信息，为强化外聘教师教学管理提供详尽的，可评估的全面信息储备。
外聘教师教学管理信息库建设体现了提高教学质量的科学化具体措施。建立教学需求显示信息档案，及时反映各系部对外聘教师教学需求的新情况、新信息，及时反映各系部对教学发展的新思路、新动态。有利于学院行政管理部门为满足对外聘教师教学需求的科学化决策。
外聘教师教学管理信息库的形成与运行，体现了外聘教师教学管理信息庫建设的科研成果，科学化提升了外聘教师资源的管理理念、管理内容和管理方法。更好的适应新形式下高等音乐教育发展对音乐院校师资队伍建设的需要。
关键词：音乐院校；外聘教师；教学管理；信息库
遵循高等教育和音乐艺术教育的规律，构建具有音乐院校特色的师资队伍管理体系，已成为高等音乐院校教学管理改革工作的重中之重。高等音乐院校师资队伍建设和教学管理工作越来越受到关注与重视。
外聘教师在音乐院校的教学工作中发挥着重要作用，缓解了师资力量不足，降低了教学成本，优化师资结构，推动教育教学改革与专业建设。天津音乐学院本科教学师资队伍中外聘教师约占师资队伍总数的四分之一，外聘教师与在职教师共同发挥着骨干作用，是一支不可缺少的重要教学力量。
而对外聘教师资源的管理理念、管理制度、管理内容、管理方法等方面有待于进一步科学化。外聘教师教学管理信息系统建设尚不能适应新形式下高等音乐教育发展对师资队伍建设的需要。外聘教师教学管理信息库建设一定要充分发挥科学研究的先导作用，提高外聘教师教学信息化与系统化的管理水平，体现教学管理的竞争能力的提升，进一步深化促进教学管理改革，提高教育教学质量，使学科建设与专业建设处于可持续发展的良好状态。
本论文所研究的天津音乐学院外聘教师教学管理信息库建设科研成果，将体现出独特的应用价值。通过对天津音乐学院外聘教师教学管理的实际分析，研究建构外聘教师教学管理信息库系统功能、信息反馈沟通形式、教学考核评价、管理目标提升的整体程序的可行性。体现外聘教师教学管理信息库的功能优势与特色效应。
外聘教师教学管理信息库建设体现大数据管理，根据天津音乐学院具体情况而自主研发。确定外聘教师教学管理信息库在计算机中的运行环境（操作系统、支持环境），构建外聘教师教学管理信息库组合模块，建立信息库应用程序，从而完成信息库系统构建工作。
外聘教师教学管理信息库系统功能包括信息统计功能、信息检索功能、信息更新功能、信息编辑功能、需求显示功能、评价反馈功能。
一、信息统计与检索功能
外聘教师信息统计功能内涵个人基本信息、授课情况信息和教学科研成果信息。基于外聘教师信息数据的准确采集录入，设定相应的数据板块，设定检索类别与检索条件，精确的按照查询检索意图获得数据，实现检索数据的对比与量化。
1.外聘教师基本信息
外聘教师基本信息设定类别为：姓名、性别、年龄、国籍、学历、学位、毕业院校、职务、职称、专业类型、原工作单位、聘任情况。
信息库可根据教师不同基本信息类别进行分类检索，例如：年龄：30岁以下、30岁—45岁、45岁—60岁、60岁以上。学历：大学本科、硕士研究生、博士研究生。学位：学士、硕士、博士。专业技术职称：讲师、副教授、教授、国家一级演员等。专业类型：音乐学、作曲、音乐表演、舞蹈、戏剧影视、艺术管理、音乐教育、政治、文学、外语、体育。聘任情况；在聘、曾聘。
外聘教师基本信息查询也可以按姓名查询个人基本信息，还可以根据需求按类别（性别、年龄、国籍、学历、学位、职称、专业类型、聘任情况），分类进行有针对性的查询检索。
通过对外聘教师基本信息的建立、整合，基本实现教师资源的信息化、网络化、数据化管理，达到教师信息资源共享，为聘任管理和定向培养工作提供了平台。
2.外聘教师授课信息
外聘教师授课信息检索类别为：任教系部、授课类型、课程名称、授课时程。
任教系部包含音乐学系、作曲系、声乐系、民族声乐系、民乐系、管弦系、钢琴系、手风琴键盘系、现代音乐系、舞蹈系、戏剧影视系、艺术管理系、音乐教育系、基础课部和思政教学中心。
授课类型包含必修课（专业课、專业基础课、公共基础课）、选修课（专业限定选修课、任意选修课）。授课时程包含学期课和学年课。
根据天津音乐学院特点，外聘教师授课信息作为外聘教师教学管理信息库中的重点检索依据，可以根据任教系部、授课类型、课程名称、授课时程的需求类别分类进行有针对性的查询检索。
3.外聘教师教学科研成果信息
外聘教师教学科研成果信息类别分为教学获奖、科研立项、发表论文与出版专著。
外聘教师教学科研成果信息查询可根据教师教学获奖（国家级、省部级、院校级）、学生获奖（国家级、省部级、院校级）；科研立项（国家级、省部级、院校级）；论文发表（核心期刊、非核心期刊）分类进行有针对性的查询检索。
通过对外聘教师教学科研成果信息的梳理与分类，丰富教师教学、学术成果资源，同时激励教师不断提高学术水平和科研能力。
二、教学评价反馈功能
外聘教师教学评价反馈功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现。使信息库系统不仅具有外聘教师个人基本信息、授课情况信息和教学科研成果信息的统计数据，更具有动态的教学评价反馈功能，实现信息化动态教学管理的特色效应。
外聘教师教学评价反馈功能设定检索类别为：课程名称、授课对象、授课地点、授课时间、学生评价反馈意见、教研室评价反馈意见。
学生评价反馈意见：由外聘教师所在系部及教研室组织，不定期的了解外聘教师授课情况的学生评价反馈意见，将学生评价反馈意见交由系部信息库管理员输入教学评价反馈系统。
教研室评价反馈意见：由外聘教师所在教研室的教研室主任定期听课调研，对外聘教师教学情况进行评价反馈，将评价反馈意见交由系部信息库管理员输入教学评价反馈系统。
外聘教师教学评价反馈功能的设置，可分类进行有针对性的查询检索，体现教学质量保障和教学评估监控，体现课程开设后进行跟踪考察与教学反馈信息。建立外聘教师教学评价档案，建立外聘教师教学管理信息反馈渠道，及时反映外聘教师教学的新情况、新信息、新成就，及时反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成果。 三、教学需求显示功能
教学需求显示功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现。使信息库系统具有外聘教师基本信息和教学反馈信息的统计与信息储备，更具有前瞻性的教学需求显示功能，实现信息化动态教学管理的特色效应。
教学需求显示功能设定检索类别为：系部教学需求情况、系部拟外聘教师的申请报告、外聘教师资质审核材料、外聘教师审批表。
系部教学需求情况：系部按学年提交教学需求情况分析报告，对教学需求情况进行具体分析，显示前瞻性的教学需求，由系部信息库管理员输入教学需求显示功能系统。
系部拟外聘教师的申请报告、外聘教师资质审核材料、外聘教师审批表的档案建立，体现了信息化和系统化教学管理，体现了外聘教师教学管理信息库建构的实用性与有效性。
教学需求显示功能的设置，可分类进行有针对性的查询检索，体现了保障教学需求的前瞻性，体现了提高教学质量的具体措施。建立教学需求显示信息档案，及时反映各系部对外聘教师教学需求的新情况、新信息，及时反映各系部对教学发展的新思路、新动态、新课题。有利于满足对外聘教师教学需求的科学化决策。
四、信息更新与编辑功能
外聘教师教学管理信息库具有信息更新与编辑功能。由系部信息库管理员和教务处信息库系统管理员分不同权限与不同级别内容对外聘教师教学管理信息库进行信息更新与信息编辑。
信息更新：更新获取整合优质外聘教师资源信息、更新外聘教师开设课程的评价反馈信息、更新教学需求情况信息。
信息编辑：编辑外聘教师教学管理信息库的管理程序、量化的指标外聘教师教学评价反馈信息、整合外聘教师教学成果形成和教学改革实践信息、整合反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成就信息。
信息更新与编辑功能的设置，是外聘教师教学管理信息库系统功能优势的特色体现，体现了外聘教师教学管理信息库科学化动态管理的特色效应。
五、信息库系统功能效应
天津音乐学院外聘教师教学管理信息库建设充分发挥科学研究的先导作用，有利于提高外聘教师教学信息化与系统化的管理水平，有利于体现教学管理的竞争能力的提升，有利于进一步深化促进教学管理改革，有利于促进教育教学质量的提高，促进学科建设与专业建设的可持续发展。体现“获取整合优质外聘教师资源信息，建立外聘教师本科教学评价档案，实现信息化动态教学管理”的特色效应。
外聘教师教学管理信息库系统实现信息统计功能、信息检索功能、信息更新功能、信息编辑功能、需求显示功能、评价反馈功能的系统化功能优势。用量化的指标追踪外聘教师教学评价反馈信息，信息化分析外聘教师教学成效能否达标的原因，整合外聘教师教学成果形成和教学改革实践信息，整合反映外聘教师教学发展的新动态、新课题、新成就信息，为强化外聘教师教学管理提供详尽的，可评估的全面信息储备。
外聘教师教学管理信息库建设体现了提高教学质量的科学化具体措施。建立教学需求显示信息档案，及时反映各系部对外聘教师教学需求的新情况、新信息，及时反映各系部对教学发展的新思路、新动态。有利于学院行政管理部门为满足对外聘教师教学需求的科学化决策。
外聘教师教学管理信息库的形成与运行，体现了外聘教师教学管理信息庫建设的科研成果，科学化提升了外聘教师资源的管理理念、管理内容和管理方法。更好的适应新形式下高等音乐教育发展对音乐院校师资队伍建设的需要。