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社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了滚滚向前的历史车轮。在社会的发展中,企业对社会的贡献是不可磨灭的,各企业在激烈的市场竞争中艰难成长,最终得力于企业的人才助力。基于此,本文对新经济环境下的人力资源管理问题做了分析,并提出了相应的策略,希望对企业在新经济环境下竞争力的提升有所帮助。