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作者简介：周建男（1991.10-），男，汉族，辽宁铁岭人，沈阳师范大学国际商学院国际经济与贸易专业。
摘要：我国就业贸易市场较为复杂，成熟度不高，因此，这些市场被多层次分割，分割后的就业贸易市场对于就业人员来说形成了就业的壁垒，相对于大学生来说，这种分割来的相对较晚，但是目前已经开始逐步显现，因此需要对这些贸易市场的分割做出类型分析，这是十分有必要的。
关键词：就业市场;贸易;壁垒;影响
1.分割类型
1.1城乡分割
我国的城乡二元制体制结构是劳动力市场城乡分割的重要原因，包括居民收入、企业数量、规模与社会保障水平都有着巨大的差别。而这种差距的拉大直接导致人们相比于农村，更愿意在城市中生活。这样的想象导致农村发展的窘境，让农村市场没有城市市场那样的广阔的。然后，总所周知，中国是一个农业大国，农业是国民经济的基础，如果农村发展不好，其不利结果必然会影响到城市的发展。反过来会限制工业的发展。
从另一个角度来看，我国实行严格的户籍制度。这样的制度限制了劳动力的流动，让劳动力不能够自由的移动，这样会导致社会成本的增加，也会让交易成本加大。这些都不利于社会经济的发展。早我国，农村的生产效益和就业空间都是比较低的，这样没办法吸引大学毕业生去那里就业，更多的大学毕业生会选择城市来发展，因为城市的工作机会多、工资待遇高、生活环境优越。所以，大学毕业生也不愿意回到农村去工作了。综上所述，城乡分割的主要原因是由于城乡二元制所带来的待遇、生活质量以及其他福利、资源的显著差别。
1.2所有制分割
所有制分割在我国现阶段表现为国有企业和民营企业的分割。国有企业相对于私营企业来说，其无论在工资、福利还是在工作环境等多方面都具有一定优势，但是不排除一些新兴私有制企业的员工待遇高于公有制企业。从长期的实际来看，公有制企业一直被誉为铁饭碗，良好的福利待遇是大学毕业生的首选工作单位，而私有制企业相对于公有制企业缺乏制度性的保障，因此，大部分情况下，这种差别会导致大学生更愿意去公有制企业就职，造成了就业市场的分割。
1.3区域分割
我国不同区域的经济发展程度不同，企业在不同的地方获得的效益也不同，同时，不同地区间的发展水平也是不同步的。这种地区间的经济水平差异会使得劳动力市场发展情况也不近相同。劳动力在不同地区间的流动，也会出现劳动力之间的差异情况。这种情况我们就称之为劳动力市场区域分割。这种分割比较明显的时期，可以从我国改革方法之后开始算起，东部地区先发展起来，带动中西部地区，后来，我国又实行西部大开发战略、振兴东北老工业基地等等政策促进东部、中部和西部地区之间协调发展。这种经济区划使得东部、中部、西部地区在经济上表现出明显的非均衡性，进一步影响其形成在劳动力市场的区域分割。
1.4垄断分割
由于计划经济体制时期的弊病仍然没有完全去除，一些企业仍谈是通断的企业，这些企业普遍获得了高于平均利润的垄断利润，这种垄断的产生又与我国现阶段产品市场的竞争状况和政府部门的干预政策是紧密相关的。由于拥有垄断势力,垄断企业的产品在市场上可以获得较高的垄断利润,在相关政策因素和自然垄断因素影响下的资本不能自由地在不同行业间转移,很难实现行业竞争影响下的利润平均化，垄断行业具有的高的行业利润使得其行业工资水平也远远高于竞争行业的工资水平，就业者更加希望进入到这类企业中进行工作。
2.劳动力市场分割对大学生就业的影响
从一个方面来说，城乡之间的差异。最明显表现在收入差距上面。大学生刚刚毕业，农村的工资会比城市的工资低很多，而且，四年的大学生活，工资都是建立在城市生活的基础之上的，所以农村的工资对他们想象中的工资会有很大的差别，不能够满足大学生的心理要求。
从另一个方面来看，如果农村招聘到了一个大学生，那么从劳动力市场分割上面来讲，一旦农村的用人单位招聘到了大学生，就不会轻易的让其离开，就会签署一些诸如不准考研、不准调离等条件，这样会增加工作转换的难度。这种情况带来的影响就使得大学毕业生更难留到农村。
2.1所有制分割的影响
国营企业相对于私有制的企业更加受到大学毕业生的青睐，因为，公有制企业的待遇丰富并且相对私营企业更加拥有制度保障。同时，公有制企业由于特殊的国家地位，拥有大量的政府扶植与资源，其大多数都为大型企业，薪资待遇普遍高于私有制企业，大学生更愿意到这些企业工作，因此，在我国所有制分割的情况下，大学毕业生和在校生往往首选国有企业和收入高的外资企业，对于发展中的民营企业一般是他们对现实无奈的选择。
所以，所有制分割使得大学生的就业更倾向于公有制企业，造成了大学生就业的流动性减弱，大学生都想方设法挖门盗洞去公有制企业，宁愿等待也不去私营企业就职，大大浪费了人力资源，同时也加剧了就业市场的竞争。
2.2区域分割的影响
大学毕业生总是偏好留在经济发展好的地区，这个和个人寻找个人效用最大化原则是息息相关的。从这个角度来看，大学生在就业初期的成本是固定的，他更多的要考虑的是自己最大化收益的问题。
因此，劳动力市场的区域分割造成了发达城市中的大学生过度竞争与欠发达城市的大学生资源不足，这种分割一方面令发达城市的大学生就业市场竞争异常激烈，许多本不需要大学生的岗位收到了大学生的激烈竞争，大学生的就业过度激烈的同时，也二次分割了其他劳动力的就业市场，同时这更是一种资源的浪费。另一方面，欠发达地区则缺少大学生就业意向，这些地区的劳动力市场资源结构不完整，缺乏大学生就业活力，缺乏进一步的发展动力。
2.3垄断分割的影响
在我国现阶段不同行业的工资存在着差距,且有扩大的趋势。这宗垄断最突出表现在垄断行业凭借其垄断地位获得垄断利润，其高昂的垄断利润带动下的高工资。目前来看，这类垄断性企业普遍都是国有企业，更加加剧了大学生就业的竞争压力。大学毕业生更愿意选择这类垄断性企业发展，宁可选择长时间的待业等待，也不愿意从一些普通行业做起，垄断分割制约了大学生就业的活力，使大学生失去了探索社会、学习工作与创业的积极性。
参考文献
［1］胡松年.国外大学生创业教育的发展与特点［J］.高教發展与评估.2010(04)
［2］谢勇,李珣.大学生的工作搜寻时间及其影响因素——基于生存模型的实证研究［J］.北京大学教育评论.2010(02)
［3］张鸽盛,覃娟.完善大学毕业生社会失业保险体系的思考与建议［J］.经济研究导刊.2009(28)
摘要：我国就业贸易市场较为复杂，成熟度不高，因此，这些市场被多层次分割，分割后的就业贸易市场对于就业人员来说形成了就业的壁垒，相对于大学生来说，这种分割来的相对较晚，但是目前已经开始逐步显现，因此需要对这些贸易市场的分割做出类型分析，这是十分有必要的。
关键词：就业市场;贸易;壁垒;影响
1.分割类型
1.1城乡分割
我国的城乡二元制体制结构是劳动力市场城乡分割的重要原因，包括居民收入、企业数量、规模与社会保障水平都有着巨大的差别。而这种差距的拉大直接导致人们相比于农村，更愿意在城市中生活。这样的想象导致农村发展的窘境，让农村市场没有城市市场那样的广阔的。然后，总所周知，中国是一个农业大国，农业是国民经济的基础，如果农村发展不好，其不利结果必然会影响到城市的发展。反过来会限制工业的发展。
从另一个角度来看，我国实行严格的户籍制度。这样的制度限制了劳动力的流动，让劳动力不能够自由的移动，这样会导致社会成本的增加，也会让交易成本加大。这些都不利于社会经济的发展。早我国，农村的生产效益和就业空间都是比较低的，这样没办法吸引大学毕业生去那里就业，更多的大学毕业生会选择城市来发展，因为城市的工作机会多、工资待遇高、生活环境优越。所以，大学毕业生也不愿意回到农村去工作了。综上所述，城乡分割的主要原因是由于城乡二元制所带来的待遇、生活质量以及其他福利、资源的显著差别。
1.2所有制分割
所有制分割在我国现阶段表现为国有企业和民营企业的分割。国有企业相对于私营企业来说，其无论在工资、福利还是在工作环境等多方面都具有一定优势，但是不排除一些新兴私有制企业的员工待遇高于公有制企业。从长期的实际来看，公有制企业一直被誉为铁饭碗，良好的福利待遇是大学毕业生的首选工作单位，而私有制企业相对于公有制企业缺乏制度性的保障，因此，大部分情况下，这种差别会导致大学生更愿意去公有制企业就职，造成了就业市场的分割。
1.3区域分割
我国不同区域的经济发展程度不同，企业在不同的地方获得的效益也不同，同时，不同地区间的发展水平也是不同步的。这种地区间的经济水平差异会使得劳动力市场发展情况也不近相同。劳动力在不同地区间的流动，也会出现劳动力之间的差异情况。这种情况我们就称之为劳动力市场区域分割。这种分割比较明显的时期，可以从我国改革方法之后开始算起，东部地区先发展起来，带动中西部地区，后来，我国又实行西部大开发战略、振兴东北老工业基地等等政策促进东部、中部和西部地区之间协调发展。这种经济区划使得东部、中部、西部地区在经济上表现出明显的非均衡性，进一步影响其形成在劳动力市场的区域分割。
1.4垄断分割
由于计划经济体制时期的弊病仍然没有完全去除，一些企业仍谈是通断的企业，这些企业普遍获得了高于平均利润的垄断利润，这种垄断的产生又与我国现阶段产品市场的竞争状况和政府部门的干预政策是紧密相关的。由于拥有垄断势力,垄断企业的产品在市场上可以获得较高的垄断利润,在相关政策因素和自然垄断因素影响下的资本不能自由地在不同行业间转移,很难实现行业竞争影响下的利润平均化，垄断行业具有的高的行业利润使得其行业工资水平也远远高于竞争行业的工资水平，就业者更加希望进入到这类企业中进行工作。
2.劳动力市场分割对大学生就业的影响
从一个方面来说，城乡之间的差异。最明显表现在收入差距上面。大学生刚刚毕业，农村的工资会比城市的工资低很多，而且，四年的大学生活，工资都是建立在城市生活的基础之上的，所以农村的工资对他们想象中的工资会有很大的差别，不能够满足大学生的心理要求。
从另一个方面来看，如果农村招聘到了一个大学生，那么从劳动力市场分割上面来讲，一旦农村的用人单位招聘到了大学生，就不会轻易的让其离开，就会签署一些诸如不准考研、不准调离等条件，这样会增加工作转换的难度。这种情况带来的影响就使得大学毕业生更难留到农村。
2.1所有制分割的影响
国营企业相对于私有制的企业更加受到大学毕业生的青睐，因为，公有制企业的待遇丰富并且相对私营企业更加拥有制度保障。同时，公有制企业由于特殊的国家地位，拥有大量的政府扶植与资源，其大多数都为大型企业，薪资待遇普遍高于私有制企业，大学生更愿意到这些企业工作，因此，在我国所有制分割的情况下，大学毕业生和在校生往往首选国有企业和收入高的外资企业，对于发展中的民营企业一般是他们对现实无奈的选择。
所以，所有制分割使得大学生的就业更倾向于公有制企业，造成了大学生就业的流动性减弱，大学生都想方设法挖门盗洞去公有制企业，宁愿等待也不去私营企业就职，大大浪费了人力资源，同时也加剧了就业市场的竞争。
2.2区域分割的影响
大学毕业生总是偏好留在经济发展好的地区，这个和个人寻找个人效用最大化原则是息息相关的。从这个角度来看，大学生在就业初期的成本是固定的，他更多的要考虑的是自己最大化收益的问题。
因此，劳动力市场的区域分割造成了发达城市中的大学生过度竞争与欠发达城市的大学生资源不足，这种分割一方面令发达城市的大学生就业市场竞争异常激烈，许多本不需要大学生的岗位收到了大学生的激烈竞争，大学生的就业过度激烈的同时，也二次分割了其他劳动力的就业市场，同时这更是一种资源的浪费。另一方面，欠发达地区则缺少大学生就业意向，这些地区的劳动力市场资源结构不完整，缺乏大学生就业活力，缺乏进一步的发展动力。
2.3垄断分割的影响
在我国现阶段不同行业的工资存在着差距,且有扩大的趋势。这宗垄断最突出表现在垄断行业凭借其垄断地位获得垄断利润，其高昂的垄断利润带动下的高工资。目前来看，这类垄断性企业普遍都是国有企业，更加加剧了大学生就业的竞争压力。大学毕业生更愿意选择这类垄断性企业发展，宁可选择长时间的待业等待，也不愿意从一些普通行业做起，垄断分割制约了大学生就业的活力，使大学生失去了探索社会、学习工作与创业的积极性。
参考文献
［1］胡松年.国外大学生创业教育的发展与特点［J］.高教發展与评估.2010(04)
［2］谢勇,李珣.大学生的工作搜寻时间及其影响因素——基于生存模型的实证研究［J］.北京大学教育评论.2010(02)
［3］张鸽盛,覃娟.完善大学毕业生社会失业保险体系的思考与建议［J］.经济研究导刊.2009(28)