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如果你问一位CEO,一位HR,＂您更关注员工满意度,还是敬业度？＂答案必然更倾向于敬业度。因为敬业的员工对企业来说意味着更好的绩效,而满意的员工对企业来说意味着更多的成本投入。
2011中国员工敬业度调查报告
【摘 要】
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如果你问一位CEO,一位HR,＂您更关注员工满意度,还是敬业度？＂答案必然更倾向于敬业度。因为敬业的员工对企业来说意味着更好的绩效,而满意的员工对企业来说意味着更多的成本投入
【出 处】
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中国新时代
【发表日期】
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2012年5期
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