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古代科举考试延续一千多年，以选拔修齐治平的治术人才为主要目的，坚持能力本位原则，采取公平择优、平等竞争、成绩面前人人平等的选才方式，在当时具有远超封建时代的合理性。科举学着重探索规模性选拔考试的产生、演化及一般规律等，直接观照考试现实，对高校侨生招考改革有着重要的理论与实践价值。当前，我国侨生招考存在考试功能异化、考试内容教材化、推荐免试考评标准不明确等问题，一定程度地影响了招考甄选人才功能的实现。因此，从科举学的相关研究成果中借鉴经验，可以为侨生招考改革提供依据，以助推建立公平公正的招生录取选拔机制。