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目的
了解三亚市临床护士组织支持感现状及分析其影响因素。
方法2013年8—10月对550名三级医院的护士进行问卷调查，调查其一般资料和组织支持情况，并进行数据分析。
结果临床护士组织支持感总得分为(126.21±14.51)分，5个维度得分为护士参与医院事务(23.12±4.21)分，人员和资源的合理配置(11.54±2.40)分，服务质量的基础(28.26±2.93)分，护理管理者的能力、领导力和支持(14.67±2.58)分，医护合作关系(9.16±1.48)分。得分最高和最低的条目分别为：对于新护士有良好的岗前培训(3.27±0.87)分和满意的薪酬(2.23±0.71)分。回归分析发现职务、用工性质、学历、工作年限4个变量是临床护士组织支持感的影响因素(P<0.001)。
结论护士组织支持感现状不容乐观，医院及护理管理者应注重为护士提供足够的组织支持，以提高护士工作积极性，稳定护理队伍。