论文部分内容阅读
企业有着自主透露知识的动机，即内生的知识溢出。基于产业集群中相互关联的内生知识溢出和知识员工流动构建一个双寡头的三阶段博弈模型，通过采用逆向归纳法求解的结论表明：在均衡中，企业家为了留住自己的知识员工会主动将知识透露给对手，即发生内生知识溢出；不存在内生知识溢出时，溢出能够在知识员工的流动中发生；二者还可能同时存在于均衡中。因此，内生知识溢出完全能够提高企业在劳动力市场和产品市场中的竞争力。另外，知识溢出具有局部性特征，受限于产业集群的地理维度。