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新入职员工由于对工作内容、工作程序、工作规范、工作场所等的不熟悉,更容易发生各种各样的工伤事故。新入职员工往往因为多种原因没有缴纳社保,那么新入职员工发生工伤事故时,单位就要承担较大损失。新入职员工未缴社保时工伤应对可以从用人单位、新员工、社保部门三方面主体进行对策分析。
新员工工伤管理及风险防范探讨
【摘 要】
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新入职员工由于对工作内容、工作程序、工作规范、工作场所等的不熟悉,更容易发生各种各样的工伤事故。新入职员工往往因为多种原因没有缴纳社保,那么新入职员工发生工伤事故
【机 构】
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苏州市职业大学思政部;
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2017年32期
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