【摘 要】
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随着全球竞争环境的变化,创新能力对于企业的持续发展愈发重要.以2015—2019年我国1620家A股上市公司的数据为样本进行实证分析.实证研究发现:研发投入与高管激励均对企业绩效有积极的促进作用;高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应,股权激励则表现出显著的负向调节效应.
【机 构】
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江苏师范大学 商学院,江苏 徐州221116
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随着全球竞争环境的变化,创新能力对于企业的持续发展愈发重要.以2015—2019年我国1620家A股上市公司的数据为样本进行实证分析.实证研究发现:研发投入与高管激励均对企业绩效有积极的促进作用;高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应,股权激励则表现出显著的负向调节效应.
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