【摘 要】
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近几年来,随着我国经济水平的显著提升,各项事业都得到了长足的发展,绩效管理变得越发流行,作为现代化企业中的一种先进管理理念以及先进的管理方法论,其主要目的是为了实现
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近几年来,随着我国经济水平的显著提升,各项事业都得到了长足的发展,绩效管理变得越发流行,作为现代化企业中的一种先进管理理念以及先进的管理方法论,其主要目的是为了实现员工的进步和发展,改善企业的绩效,从而促进企业健康的发展.党的建设工作是企业所有工作的根本,目前,我国存在大部分国有企业都将绩效管理的方法引入到党建工作中,这是实现党政融合的有效途径,同时也体现了建立现代化企业制度的需要.本文首先论述了党的建设和员工绩效管理量化之间的关系,其次分析了所取得的成效,最后提出了几点如何加强党的建设与员工绩效管理量化的相互促进关系.希望对相关人士有所帮助.
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