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【摘 要】随着社会经济的快速发展，对资源的需求也越来越大，露天矿山的开采规模也随之不断扩大，开采深度也在不断增加，为保障露天矿山的安全稳定运行，对露天矿山进行稳定性分析，及早发现潜在的危险，能够及时采取相应的安全预防措施，符合矿山企业“安全第一、预防为主、综合治理”方针政策，是十分必要的。
【关键词】矿山爆破事故；原因；预防措施
引言
采矿工作是一项大型工程，不但要确保开采的矿产的质量与数量，还要做好具体的采矿过程中的各种安全保障措施，我国虽然在近几年的采矿事故发生次数有所下降，但还没有达到事故最小化的目标，因此采矿的安全管理工作是当前采矿事业的研究重点，本文先分析了采矿事故发生的原因，再针对这些不利因素，找出保证采矿安全的最佳手段。
一、矿山发生事故的原因
（一）人为原因
人为因素主要是对于采矿安全的重视程度太低，有一些采矿工人为了尽快完成采矿作业，做了违反规定的采矿行为，一些采矿工人并非是相关专业毕业的高材生，大部分采矿工人都是文化程度相对比较低的农民，在进矿之前没有做过简单的培训，就迅速开展采矿活动，虽然提升了采矿工程速度，但是也产生了各种因为操作不当的失误，还有一些采矿工人为了获取更多的经济利益，缩短自己的休息时间，疲劳作业带来的严重后果就是他们在进行正常的采矿工作时，注意力严重不集中，普通作业还不会造成大的事故，但是涉及到操作大型机械设备的使用时，就会造成大型事故的发生概率上升。
（二）安全培训投入不足
矿山在开采行业中有其特殊性，有地开采，也有地下开采，地质情况较为复杂。由于目前矿山生产的不景气，因此经济效益比较低下的情况下，特别是小型矿山企业，对安全管理重视不够。因此，对于资金投入到安全基础设施的装备上不多，加上人员素质低下，生产技术和设备满足不了开采的要求，安全培训工作很难落到实处。
（三）管理原因
造成采矿工作的管理方面的问题时，我们首先要考虑到制度这一项影响因素，虽然我国有明確的采矿责任制可以作为参考，但是很大一部分采矿团队并没有真正将采矿责任制融入到自己的采矿活动中，过于注重开采的矿产的经济效益带来的就是对于安全环节的忽视，即使有采矿工人有错误的行为，也没有对这些采矿工人实施惩罚措施，对于采矿工人的基础培训没有做好都是采矿管理上的失误。
二、如何加强采矿工作的安全程度
（一）完善安全管理规章制度
在安全生产过程中，人的因素是最突出的问题，解决人的安全意识和素质问题，需要强有力的规章制度作支持。为加强安全生产监督管理，国务院出台了《安全生产法》，这是我国安全生产的根本大法，是指导非煤矿山安全的纲领性文件。因此经常用《安全生产法》来指导生产是十分必要的。这些都是安全生产培训的重要内容。制定规章制度是预防事故的基础性工程。通过文字的表达，创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，这对杜绝事故的发生产生一定的作用。对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。要通过学习，熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程，在班组施工活动中起相应的作用。
（二）现场安全生产管理
作业班组是处于开采第一线的基层组织，是控制各类事故的最前沿阵地，是企业能否实现安全生产的基础。安全培训工作要从管理抓起，从现场抓起，从基础抓起。要狠抓施工队、班组，做好“三级安全教育”“安全技术交底”“班前安全活动”，安全自查活动记录，着重教育工人遵守安全生产管理规定，自觉遵守安全生产法律、法规，努力提高安全素质，把现场安全员的设置、安全活动记录列入安全检查考核的重要内容。做到强化现场安全监督管理，确保公司安全生产。
（三）在作业现场抓好安全教育培训
作业现场的安全教育培训是提高安全素质、强化安全意识、防止事故发生最直接、最有效的方法。要积极开展岗前、现场安全培训，以安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、墙报、警示牌等形式对职工进行安全生产的法律、法规、标准，作业的安全基本知识、安全技术操作规程、安全防护等经常性的教育。要收集整理相关工种的各种典型事故案例或收集其他单位的典型事故案例，作为本单位安全教育教材，用身边的事，教育身边的人，建立本单位“事故警示教育日”活动。对于道路运输、材料堆放都有相应的安全规定和得力的措施；施工现场的安全设施不能随意增减，如安全网、安全绳、护栏、防护罩都必须齐全有效，危险部位应有安全标志牌；施工现场还要注意防火、防爆、防触电。
（四）加强危险源和危险点的跟踪监督工作
根据生产的发展，加大对危险源的管理，每周组织一次全员工作会，总结上周工作情况，对出现的问题进行归类和分析，制定办法，确定下周工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制定预防和控制措施，合理的安排。加大了危险源的跟踪检测工作，不定期的进行检查和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而保证生产的正常进行和作业人员的人身安全。我们也必须清醒的认识到矿山安全生产存在的突出问题。生产设备的老化，员工在实际操作时存在的侥幸心理等都提醒我们还要加大力度整治改革。
（五）加大安全检查力度，提高隐患整改的效率
繼续开展每周一次的周检活动，周检有计划、重点不走形式，根据周检计划，有针对性的组织周检人员参加，对检查发现的隐患能够现场解决的现场安排定措施、定时间进行整改，现场不能解决的拿到生产例会上解决，从不拖延，对到期未整改的责任人通报批评，根据奖惩制度真正做到奖罚分明，严格按照“四不放过”的原则，不放过任何一处存在的安全隐患也鼓励积极带头有良好表现的个人或集体。
三、结语
本文提出的关于加强采矿的安全管理的措施都是经过实践验证的可行性措施，我们应当吸取已发生的采矿事故的经验与教训，引以为鉴，改善采矿工作，使用更加完善的采矿管理机制，致力于提高采矿的安全性，为我国的能源发展做出贡献。
参考文献：
[1]李晓俊. 多弱层边坡稳定性分析及加固研究[J]. 煤矿工程，2012（10）： 94-96.
[2]陈鹏宇. 岩质高边坡坡体结构特征分析与稳定性研究[D].中国地质大学.2015.05.
[3]刘善军， 李富平. 庙沟铁矿边坡稳定性研究[J]. 黄金，2000（4）： 14-17.
【关键词】矿山爆破事故；原因；预防措施
引言
采矿工作是一项大型工程，不但要确保开采的矿产的质量与数量，还要做好具体的采矿过程中的各种安全保障措施，我国虽然在近几年的采矿事故发生次数有所下降，但还没有达到事故最小化的目标，因此采矿的安全管理工作是当前采矿事业的研究重点，本文先分析了采矿事故发生的原因，再针对这些不利因素，找出保证采矿安全的最佳手段。
一、矿山发生事故的原因
（一）人为原因
人为因素主要是对于采矿安全的重视程度太低，有一些采矿工人为了尽快完成采矿作业，做了违反规定的采矿行为，一些采矿工人并非是相关专业毕业的高材生，大部分采矿工人都是文化程度相对比较低的农民，在进矿之前没有做过简单的培训，就迅速开展采矿活动，虽然提升了采矿工程速度，但是也产生了各种因为操作不当的失误，还有一些采矿工人为了获取更多的经济利益，缩短自己的休息时间，疲劳作业带来的严重后果就是他们在进行正常的采矿工作时，注意力严重不集中，普通作业还不会造成大的事故，但是涉及到操作大型机械设备的使用时，就会造成大型事故的发生概率上升。
（二）安全培训投入不足
矿山在开采行业中有其特殊性，有地开采，也有地下开采，地质情况较为复杂。由于目前矿山生产的不景气，因此经济效益比较低下的情况下，特别是小型矿山企业，对安全管理重视不够。因此，对于资金投入到安全基础设施的装备上不多，加上人员素质低下，生产技术和设备满足不了开采的要求，安全培训工作很难落到实处。
（三）管理原因
造成采矿工作的管理方面的问题时，我们首先要考虑到制度这一项影响因素，虽然我国有明確的采矿责任制可以作为参考，但是很大一部分采矿团队并没有真正将采矿责任制融入到自己的采矿活动中，过于注重开采的矿产的经济效益带来的就是对于安全环节的忽视，即使有采矿工人有错误的行为，也没有对这些采矿工人实施惩罚措施，对于采矿工人的基础培训没有做好都是采矿管理上的失误。
二、如何加强采矿工作的安全程度
（一）完善安全管理规章制度
在安全生产过程中，人的因素是最突出的问题，解决人的安全意识和素质问题，需要强有力的规章制度作支持。为加强安全生产监督管理，国务院出台了《安全生产法》，这是我国安全生产的根本大法，是指导非煤矿山安全的纲领性文件。因此经常用《安全生产法》来指导生产是十分必要的。这些都是安全生产培训的重要内容。制定规章制度是预防事故的基础性工程。通过文字的表达，创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为的形成产生从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，这对杜绝事故的发生产生一定的作用。对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。要通过学习，熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程，在班组施工活动中起相应的作用。
（二）现场安全生产管理
作业班组是处于开采第一线的基层组织，是控制各类事故的最前沿阵地，是企业能否实现安全生产的基础。安全培训工作要从管理抓起，从现场抓起，从基础抓起。要狠抓施工队、班组，做好“三级安全教育”“安全技术交底”“班前安全活动”，安全自查活动记录，着重教育工人遵守安全生产管理规定，自觉遵守安全生产法律、法规，努力提高安全素质，把现场安全员的设置、安全活动记录列入安全检查考核的重要内容。做到强化现场安全监督管理，确保公司安全生产。
（三）在作业现场抓好安全教育培训
作业现场的安全教育培训是提高安全素质、强化安全意识、防止事故发生最直接、最有效的方法。要积极开展岗前、现场安全培训，以安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、墙报、警示牌等形式对职工进行安全生产的法律、法规、标准，作业的安全基本知识、安全技术操作规程、安全防护等经常性的教育。要收集整理相关工种的各种典型事故案例或收集其他单位的典型事故案例，作为本单位安全教育教材，用身边的事，教育身边的人，建立本单位“事故警示教育日”活动。对于道路运输、材料堆放都有相应的安全规定和得力的措施；施工现场的安全设施不能随意增减，如安全网、安全绳、护栏、防护罩都必须齐全有效，危险部位应有安全标志牌；施工现场还要注意防火、防爆、防触电。
（四）加强危险源和危险点的跟踪监督工作
根据生产的发展，加大对危险源的管理，每周组织一次全员工作会，总结上周工作情况，对出现的问题进行归类和分析，制定办法，确定下周工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制定预防和控制措施，合理的安排。加大了危险源的跟踪检测工作，不定期的进行检查和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而保证生产的正常进行和作业人员的人身安全。我们也必须清醒的认识到矿山安全生产存在的突出问题。生产设备的老化，员工在实际操作时存在的侥幸心理等都提醒我们还要加大力度整治改革。
（五）加大安全检查力度，提高隐患整改的效率
繼续开展每周一次的周检活动，周检有计划、重点不走形式，根据周检计划，有针对性的组织周检人员参加，对检查发现的隐患能够现场解决的现场安排定措施、定时间进行整改，现场不能解决的拿到生产例会上解决，从不拖延，对到期未整改的责任人通报批评，根据奖惩制度真正做到奖罚分明，严格按照“四不放过”的原则，不放过任何一处存在的安全隐患也鼓励积极带头有良好表现的个人或集体。
三、结语
本文提出的关于加强采矿的安全管理的措施都是经过实践验证的可行性措施，我们应当吸取已发生的采矿事故的经验与教训，引以为鉴，改善采矿工作，使用更加完善的采矿管理机制，致力于提高采矿的安全性，为我国的能源发展做出贡献。
参考文献：
[1]李晓俊. 多弱层边坡稳定性分析及加固研究[J]. 煤矿工程，2012（10）： 94-96.
[2]陈鹏宇. 岩质高边坡坡体结构特征分析与稳定性研究[D].中国地质大学.2015.05.
[3]刘善军， 李富平. 庙沟铁矿边坡稳定性研究[J]. 黄金，2000（4）： 14-17.