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我国普通高校经过五次工资制度改革,以逐步建立起了符合我国国情的收入分配体系,但是也存在着一些问题,经过剖析,针对今后的改革提出了一些初步设想,希望能对高校的发展起到借鉴作用。
普通高校实施绩效工资的初步设想
【摘 要】
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我国普通高校经过五次工资制度改革,以逐步建立起了符合我国国情的收入分配体系,但是也存在着一些问题,经过剖析,针对今后的改革提出了一些初步设想,希望能对高校的发展起到
【机 构】
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广东海洋大学人事处
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2010年17期
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