论文部分内容阅读
让B级人做A级事这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处，即使员工感到有轻微的压力，但又不至于感到压力过大，工作职位稍有挑战性，有助于激励员工奋发进取。
使用人才的六大“狠招”
【摘 要】
：
让B级人做A级事这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。这种做法既不同于人才高消费，又有别于人才超负荷，比较科学，恰到好处，即使员工感到有轻微的
【出 处】
：
现代营销(经营版)
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
本文通过对抽取北京、上海、天津、重庆及新疆的24所高职院校图书馆网站进行调查,分析了目前高职院校图书馆现有服务体系存在的缺失。在此基础上提出信息时代学院图书馆的服
新的课程理念基于发挥学生个性特长、开发学生学习自信的价值目标,要求教师将学习的时间、空间交还给学生,激发学生的创造欲望,促使学生养成自主学习的习惯。通过阅读教材、
农村学校要发展,首先要突破教师专业化发展体制性的障碍,建立适合农村学校实际的、可持续发展的教师专业化发展机制。学校要为教师的专业化发展提供良好的外部环境,创设能激
在风电机组塔架的设计中,一般采用设计标准BS EN 1991-1-4或者DIN 4133计算涡激振动诱导的塔架疲劳损伤。根据规范,涡激振动诱导的塔架振幅及疲劳应力幅值与塔架阻尼比成反比
目的:分析对肺炎合并肠胀气患儿给予自拟小儿健脾通腑方治疗的临床应用效果。方法:选取2017年1月—2019年12月本院儿科病房收治的520例肺炎合并肠胀气患儿,随机分为常规组、