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通过上市、兼并、联合、重组等形式优化企业组织结构,这是"十五计划"对深化国企改革作出的明确要求.在深化国企改组改造中,我们有必要认真研究和学习曾被世界许多公司所采用的企业"再造"理论.同时,我们要从美国惠普公司再造成功的启示中,研究如何更好地发挥"以人为本"的情商原则,以助于我们优化企业组织结构.