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管理心理学,是对组织管理活动中人的行为规律及心理活动进行研究的学科。随着社会经济的发展,企业的人才竞争也逐渐变得激烈起来,对于这种企业的人才竞争,管理心理学的发展比较适合。在企业人力资源的管理中,对于人力资源的规划,无论是人才的录用招聘和开发培训,还是薪酬发放和绩效考核,管理心理学的影响都非常大。