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企业员工跳槽现象频繁发生,所以如何留人成了企业面临的一大难题。文章将从心理学角度对此现象进行分析,探索心理因素对员工作出跳槽决策的影响,并对企业防止员工跳槽提出一些针对性策略。
我国企业员工跳槽现状的心理学分析及其对策
【摘 要】
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企业员工跳槽现象频繁发生,所以如何留人成了企业面临的一大难题。文章将从心理学角度对此现象进行分析,探索心理因素对员工作出跳槽决策的影响,并对企业防止员工跳槽提出一
【机 构】
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中国地质大学政法学院湖北武汉430074
【出 处】
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职业圈
【发表日期】
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2007年21期
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