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群众上访问题是摆在领导干部面前的一大难题,不仅影响了社会的安定团结,也影响了领导干部和政府的形象和公信力。变民众＂上访＂为干部＂大下访＂成为解决群众信访问题的新举措,具有重大的现实意义。为了避免＂大下访＂活动的形式化,要通过提高＂下访＂干部的素质与能力、开发干群的＂信任——维持＂关系、建立＂大下访＂活动的长效机制等举措来确保＂大下访＂活动的常态化。