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本文以太原铁路局调度所的安全文化建设与安全分析制度结合为例,阐述了企业安全文化建设的意义与方式,通过与安全分析制度的有机结合使干部职工把遵章守纪这一基本的岗位要求,融入到内心深处,培养良好的岗位行为习惯,从安全生产主题上、管理源头上、思想意识上自觉主动地防控安全风险,避免工作事故的发生。